애니포인트와 함께 미래를 만들어갈
최고의 스태프를 찾습니다.
나만의 분야에서 세계 최고가 되겠다는 꿈을 가진 분들은 전공 또는 경력과 무관하게
원하는 직무군에 지원하실 수 있으며, 애니포인트미디어는 언제나 여러분을 응원합니다.
채용절차
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01
지원서 접수
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02
서류전형
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03
실무자 면접
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04
코딩 테스트
(개발 직군 한정) -
05
임원 면접
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06
입사
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01
지원서 접수
채용공고 내용을 확인 후 이력서 등 기본 서류를 온라인으로 제출합니다.
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02
서류전형
지원서의 각 항목에 기재된 내용을 바탕으로, 지원자가 지원직무와 회사에 적합한 인재인지를 종합적으로 평가합니다.
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03
실무자 면접
기초소양 및 직무능력을 다방면에서 평가함으로써 회사에 적합한 인재를 선발합니다.
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04
코딩 테스트
개발 직권 한정으로 코딩 테스트를 진행합니다.
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05
임원 면접
조직과 직무에 적합한 인재인지를 최종 판단하여 선발합니다.
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06
입사
모든 절차를 걸쳐 선발된 인재의 입사를 환영합니다.
복지제도
모든 스태프들에게
최고의 근무환경을
제공합니다.
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탄력근무제
개인별 업무 특성 및 여가시간 활용을 고려하여
07시~10시 기준의 자율적인 출근시간을 적용합니다. -
원격근무제
필요시 재택 등 원격근무를 지원하여 공간적 제약 및 물리적
이동의 제약 없이 업무를 처리할 수 있도록 지원합니다. -
코로나 백신 접종 유급 휴가
개인의 건강을 가장 중요시하여 접종 당일 및
필요시 익일까지 유급휴가를 지원합니다. -
휴가 처리 절차 간소화
온라인 기반으로 휴가 신청 및 승인 절차를 단순화하여
팀별 협의에 따라 유연하게 휴가를 사용할 수 있습니다. -
최신 업무장비 제공
소프트웨어 개발자의 개발 효율성 제고를 위해
최신 고사양의 노트북 및 추가 모니터 등을 지원하여
업무처리에 편의성을 제공합니다. -
수평적 조직문화
복잡한 계층의 수직적 조직이 아닌 팀 중심으로
업무를 진행하며, 팀원과 팀장의 소통을 중심으로
모든 업무를 처리합니다. -
업무서적 지원
업무에 관련하여 필요한 도서 구매를
제한 없이 지원합니다.
모든 스태프
개개인의 발전을
회사가 지원합니다.
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경조사 지원
동종업계 최고 수준으로 경조사 종류(결혼, 장례,
환갑, 칠순 등)에 따라 화환 / 경조금 / 인정휴가를
지원하고 있습니다 -
이익 공유 프로그램
회사의 성과가 모든 스태프에게 공정하게 공유될 수 있도록
매년 회사의 성과의 따른 이익금의 일부를 인센티브로
지급합니다. -
청년내일채움공제 등
애니포인트미디어는 청년내일채움공제 신청이 가능한
중소기업으로, 기타 유사한 정부 지원 사업에 대하여
스태프들의 입장에서 최대한 지원하고 있습니다. -
해피데이
매월 2번째 수요일은 16시에 업무를 종료하여,
짧지만 개인 업무 등을 위한 시간을 가질 수 있게
지원합니다. -
조식 및 간식 제공
아침 식사를 거르기 쉬운 스태프들의 건강을 위하여
간단한 아침식사와 언제든 즐길 수 있는 간식 등을
라운지에서 상시 제공합니다. -
스톡옵션 및 우리사주조합
회사는 IPO를 위한 준비를 하고 있으며,
개인별 스톡옵션 부여 및 우리사주조합 참여 등의
기회를 제공 예정입니다. -
육아휴직 및 병가
스태프의 성별을 가리지 않고 육아휴직 요건 충족 시
신청자의 필요에 따라 자유롭게 육아휴직을 보장합니다.
또한 불시 발생한 질병 등의 경우 탄력적인 병가를
지원하여 고용 연속성을 보장합니다. -
상향식 복지 프로그램 운영
스태프들의 다양한 의견을 기반으로 스태프들이
실질적으로 혜택을 공감할 수 있는 프로그램 위주로
지속적으로 추가하고 있습니다. -
중식대 지원
계약된 연봉과 별도로, 월 10만 원의
중식대를 지원합니다. (비과세) -
후드 등 피복 지원
동절기용 후드 등 스태프들의 공동체 의식
제고를 위한 단체 피복을 지급합니다. -
스태프 소개에 의한 채용시 리크루팅비 지급
스태프의 소개 및 추천 등의 방법으로 신규 채용이
결정된 경우, 감사의 의미로 200~300만원의
사례금을 지급합니다.